中国绵竹年画村制定了健全的安全保护制度。要内容包括：《安全（生产）工作检查制度》、《安全（生产）工作培训教育》、《安全（生产）工作教育隐患排查整改制度》、《安全（生产）工作考核制度》、《安全（生产）工作责任追究制度》、《义务消防队组织管理制度》、《消防器材维护管理制度》、《文物库房安全工作制度》、《文物库房监控室值班制度》、《展厅安全制度》、《陈列部安全工作制度》、《行政科安全工作制度》、《办公室安全工作制度》、《旅游服务部安全工作制度》、《景区治安室值班制度及值班人员职责》、《护卫队安全工作职责及制度》、《防火巡查》、《检查制度》、《安全疏散设施管理制度》、《水电气安全管理工作制度》、《燃气和电器设备（防雷、防静电）的检查和管理制度》、《消防安全工作奖惩制度》、《门卫管理制度》、《藏品库房管理安全制度》、《档案保管安全制度》、《财务室安全管理制度》、《售票房安全管理制度》等二十六项之多。并整理汇编成册，方便内部学习、掌握及应用。详见附件《安全工作制度》。

同时，鉴于中国绵竹年画村属国家4A级旅游景区，重点防火单位，景区专门制定了《中国绵竹年画村景区消防安全制度》，涵盖了十二项具体消防工作制度，形成资料汇编，详见附件《消防安全制度》。

并就景区事故及突发事件报告制度及景区游览安全规定等形成文件，报送上级部门并下发各部门执行，详见附件。

中国绵竹年画村安全工作制度

（一）、安全生产（工作）检查制度

 1、各部门、科、室安全对管辖区域上班前、下班后各巡查1次、并做好记录。

2、春节期间及各旅游黄金周前要对整个景区和办公室区域进行拉网式的大检查。检查中由公司防火领导小组或公司领导、相关部门人员参见，对检查出的问题和隐患视情况责令当场整改或出据隐患整改通知书，限期整改，并认真做好记录。

（二）、安全生产（工作）培训教育制度

1、保卫科负责对全公司职工进行消防工作的方针、政策和消防法规的教育，使广大职工明确消防安全工作职责。

2、定期对义务消防队员和部门安全员进行学习和培训，全年不少于2次。

3、特殊工种人员每年不少于2次消防法规教育培训。

4、定期组织全公司职工集中学习消防法规、社会治安综合治理方针政策，全年不少于2次。

5、每年由公司安全生产(工作)领导小组根据一个小时安全工作的需要，召开安全工作例会，以不同形式进行安全教育。

（三）、安全生产（工作）隐患排查整改制度

 1、违章进入生产（工作）现场，不按规定储存易燃易爆等危险物品场所的行为立即整改，一时不能整改的要求采取有效措施限期整改。

 2、违章使用明火作业或者在有火灾危险的场所吸烟等违反禁令的行为，要立即整改。

 3、将安全出口上锁、遮挡、占用、堆放障碍物影响疏散通道畅通的要立即整改，情节严重造成后果的按相关法规严肃处理。

（四）、安全生产（工作）考核制度

 1、将生产安全、消防和社会治安综合治理纳入各部门年度目标任务考核内容

 2、工作要求：

 1）单位建立安全生产管理机构、人员要落实;

 2）建立安全生产责任制、责任落实;

   3）建立安全生产规章制度、措施落实；

 4）制定重大事故应急救援方案;

 5）坚持经常性安全、消防自查、检查，及时整改事故隐患或完善防范措施；

 6）不发生重、特大安全事故。

（五）、安全生产（工作）责任追究制度

1、追究范围

 1）对安全工作不认真负责，发现的安全隐患未及时整改或整改不彻底导致发生重、特大事故的有关责任人。

 2）无能力整改的隐患，既不采取措施，又不向公司报告，致使酿成重、特大事故的有关责任人。

 3）对安全工作不重视，责任不到位，制度、措施不落实，不认真执行安全工作规定造成严重后果的有关责任人。

2、追究的程序：

 1）发生上述问题，由公司安全生产领导小组依照有关规定，对事故原因、追究对象的责任进行调查，并提出处理建议意见。

 2）公司领导班子根据安全生产领导小组的建议意见，研究并做出处理决定。

3、处理：

对重、特大事故的责任人员给予党纪行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（六）、办公室安全工作制度

1.、抓好本部门职工的消防教育，不断提高消防意识。科室人员会灭火器材及器材分布情况，懂报警及初期火灾扑救。

2、档案室，微机房工作人员及消防管理员每天必须检查消防安全，不留火灾隐患。

3、档案室，微机房不准带火种入内，保持一定的防火间距，易燃物品每天清理出库。档案室、微机房按照双安全规定进行日常工作。

（七）、旅游服务部安全工作制度

1、认真抓好每位职工的消防教育、培训，服务部所有工作人员必须会操作灭火器材，会报警。会扑救初期火灾。

2、新进人员先进行必要的消防安全培训，特殊工种按照有关规定使用，才能上岗。

3、服务部每位员工熟悉公司制定的人员疏散、灭火等应急方案（预案）及自己的工作职责。

（八）保卫科(景区治安室)值班制度及值班人员职责

1、保卫科实行干警昼夜24小时轮流值班制（既从当日8:00至次日8:00）

2、值班人员必须坚守岗位，切实履行职责。

3、值班时严禁酗酒与值班无关的事情。

4、严格交接班制度，做到上不清下不接。

5、值班人员不得私自调班请人代班。

6、值班人员职责：（1）确保辖区内的安全和正常秩序；（2）负责对全景区进行安全巡逻，预防各种事故发生。协调和处理发生在景区内的治安问题，重大问题要及时报告;(3)对全公司守卫人员值班情况要随时进行检查督促，并考勤。

（九）、安全疏散设施管理制度

1、游览道路、工作场所安全出口畅通，不准在疏散通道上安影响疏散的障碍物。

2、消防疏散通道不准占用。

3、安全出口、疏散通道设置符合国家规定的消防安全疏散指示标致和应急照明设施。

（十）、燃气和电器设备(防雷、防静电)的检查和管理制度

1、景区内的天然气管道有专人负责，按照其相关规定进行检测、维护、不留火灾隐患。

2、电气设备选用上必须符合国家标准。

3、日常电气设备、线路、维护检查，必须按照相关安全规定进行。

4、防火防爆电气设备，必须是符合现行国家标准产品。

5、建筑物防雷装置按规定每年雨季前应作一次检查，发现防雷装置有熔化或断损情况时，以及防腐和锈蚀超过30%以上的，应及时维修更换。

6、控制静电场合的危险程度，减少静电荷产生和积累，防止人体静电，抑制静电和控制放电能量。

（十一）、卫门管理制度

为强化单位内部管理，加强劳动纪律，严格门卫制度，规范员工行为，维护单位正常的工作秩序，特制定如下规定：

1、 各门卫值班人员应文明用语，礼貌待人。

2、 不能擅离职守，必须坚守岗位，切实履行门卫职责。

3、 不能私自请人代班，每月的休息应遵守请、销假制度。.

4、 严格交接班制度，做到上不清下不接。

（十二）、档案保管安全制度

为了加强公司档案库房管理，确保档案的完整与安全，最大限度地延长档案寿命，以便有效地提供档案利用，特制定本制度。

1、公司要有档案专用库房，能容纳本单位十年内形成的档案。档案室要做到库房、办公室分开。

2、档案库房管理应贯彻“以防为主，防治结合”的原则，要有防火、防盗、防光、防尘、防潮、防高温、防虫、防污等“八防”措施。

3、档案库房门窗密闭性能要求良好，并配备温湿度计，安装空调设备，以保证库房温度控制在14℃—24℃，相对湿度控制在45—60&。

4、档案柜架应与墙壁保持一定距离，柜架之间间距不小于1500px成形地直有窗的墙面摆放，便于通风降湿。

5、档案库房要指定专人管理，以保证档案的安全，延长档案的寿命。

6、档案库房应保持清洁，严禁存入杂物，定期对库房安全卫士方面进行检查，消除事故隐患。

7、公司要有计划地为档案部门配备现代化设备，使档案管理逐步实现现代化。

8、档案室人员不得随意将库房钥匙交给他人，如因公外出或调动工作，应履行交接手续。

9、档案室必须配备适合档案用地消防器材，并按要求定期检查更换。

10、安全使用电器设备，定期检查电器线路，库房内严禁使用电炉及存放易燃易爆物品。

11、档案库房宜选用白炽灯做人工照明光源，照度不超过100勒克斯；库房有外窗时应有窗帘，窗板等遮阳措施，在任何情况下应避免阳光直射档案。

12、本制度自公布之日起执行。

（十三）、财务室安全管理制度

1、 树立安全防范意识，加强安全管理，切实做到现金、票据的安全。

2、 遵守财经纪律，履行岗位职责，严守工作岗位，不得不无故撤离职守。

3、 加强现金和票据管理，严格现金管理制度，做到及时上缴。